團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
| 管理團隊
董蜀湘教授
清華大學博士，教授
美國弗吉尼亞理工大學，研究教授
北京大學，教授
國際著名微馬達及壓電材料專家，在公司負責技術及新產品的研發。
胡亦寧博士
北京大學， 學士
Case Western Reserve University，碩士、博士
Agonne National Laboratory，博士后
曾在Headway Technologies, Inc.，Western Digital Corporation，
Advantools, LLC.，任工程師、經理、總監、執行總裁等職
擁有豐富的技術及管理經驗，和在中美成功創業的經歷，全面負責公司的運營。
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